Arrestatieteam
Persoonsbeveiliger

Denk jij altijd een stap vooruit?

Veelgestelde vragen

Arrestatieteam

Persoonsbeveiliger

Een arrestatieteam is een zwaar geweldsmiddel binnen de politie en wordt ingezet bij levensbedreigende omstandigheden. Daarvoor kent het AT verschillende taken, waaronder:

  • Aanhouden van (vuurwapen)gevaarlijke verdachten en gevaarlijke verwarde personen
  • Optreden bij gijzelingen, ontvoeringen en eventuele ontsnappingen uit strafinrichtingen
  • Beveiligen van personen en objecten
  • Ondersteuning complexe technische/tactische zaken
  • Openen van gebarricadeerde deuren
  • Duiken ter assistentie van de opsporing
  • Werkzaamheden op hoogte
  • Rapid Response Team (RRT)

Het AT heeft vaak ook een adviserende of assisterende rol, bijvoorbeeld bij gijzelingen en technisch moeilijke aanhoudingen in gebouwen of openbare gelegenheden.

Als AT’er ben je allround, van schieten en klimmen tot het opereren bij autoprocedures. Daarnaast kun je nevenwerkzaamheden hebben, zoals het adviseren over de aanschaf en het testen van nieuw materieel. Ook is het mogelijk om je te specialiseren, tot bijvoorbeeld:

Duiker

Duikers van het AT volgen een duikopleiding en worden onder andere ingezet bij scheepsbodemonderzoek, monstername, waarheidsvinding en het zoeken naar personen.

Kliminstructeur

Om in te grijpen bij een gijzeling, springer of aanhouding op hoogte, kunnen alle AT’ers klimmen onder begeleiding van een kliminstructeur. Als kliminstructeur volg je een aanvullende opleiding en ben je tijdens de actie verantwoordelijk voor de veiligheid en de coördinatie.

Hondengeleider

Om een gewapende verdachte te overmeesteren, kunnen een AT-hond en zijn geleider worden ingezet voor een verrassingsaanval. Ook moet de hond een zich schuilhoudende verdachte kunnen lokaliseren. De geleider en zijn hond trainen één à twee keer per week.

Hier vind je meer informatie over de specialisaties van het AT.

Over het algemeen werk je van maandag tot en met vrijdag op het bureau en heb je om de week een piketweek. De niet-piketweken bestaan in principe uit reguliere werkzaamheden, zoals voorverkenningen, voorbereiden voor de instappen, controleren van het materiaal en het onderhouden van de voertuigen. In die weken train je veel (het streven is twee dagen per week), heb je je vaste vrije dagen en ben je ’s avonds en in het weekend vrij.

De week erop heb je piketdienst en moet je er rekening mee houden dat acties ook buiten kantoortijden kunnen plaatsvinden. Omdat je 24 uur beschikbaar moet zijn en op elk moment kunt worden opgeroepen, beschik je altijd over een dienstauto.

Bij calamiteiten moet er vaak ook ’s avonds worden gewerkt. Gemiddeld heeft elk team één inzet per dag, verdeeld over de twee secties. Heb je dienst bij het Rapid Response Team, dan sta je continu paraat en ben je per direct inzetbaar. De vrije momenten worden benut voor sporten, proceduretraining, schiettraining en het onderhouden van je specialisme. Daarnaast is er voldoende tijd voor ontspanning. Ook doordeweeks en in je piketweek is er ruimte voor bijvoorbeeld een vaste vrije dag. Waar nodig kun je ruilen met collega’s binnen je team.

Als AT’er werk je binnen een professioneel team met de meest geavanceerde materialen. Je kunt veel uren maken, maar je krijgt ook veel tijd om te sporten en er is veel aandacht voor je werk-privébalans. Heb je piketdienst, dan moet je direct weg kunnen. Het thuisfront moet dus wel flexibel zijn. Veel AT’ers hebben papadagen en als je kinderen hebt, moet je altijd een oppas achter de hand hebben. Het specialisme als AT’er staat natuurlijk ook erg goed op je cv. Daarvoor moet je wel een zware selectieprocedure doorstaan, gevolgd door een interne opleiding van negentien weken.

Voor de buitenwereld lijkt het AT een gesloten machowereld, maar het is een hecht team met normale mensen. Daarin zitten allerlei types, dus niet alleen maar krachtpatsers. Alle AT’ers zijn gemotiveerde, serieuze collega’s die (bijna) allemaal een gezin hebben. Binnen het team stelt iedereen zich kwetsbaar op; elke inzet wordt geëvalueerd en iedereen kan zijn verhaal kwijt.

Het werken bij het AT begint met de juiste motivatie. Uiteraard ben je altijd fit en alert; daarop word je uitgebreid getest in de selectieprocedure. Daarnaast beschik je over actie-intelligentie, mensenkennis en teamspirit. Je moet vooral tegen de piketdruk kunnen en dat je op elk moment kunt worden opgeroepen voor een actie. Je moet een goede inschatting kunnen maken van de persoon die je voor je hebt. Dat zijn niet alleen gevaarlijke verdachten, maar soms ook kinderen die bij een inval aanwezig zijn.

Vaak wordt het AT ingeroepen bij mensen die verward zijn; je moet dan kunnen inschatten op welk moment je veilig kunt ingrijpen. Bij het AT moet je 100% op elkaar kunnen vertrouwen. Daarom is het belangrijk dat je een echte teamgeest hebt, tegen groepsdruk kunt en beschikt over een gezonde dosis humor.

We vinden het belangrijk dat je voldoende tijd hebt voor je privéleven, want dat zorgt voor een stabielere medewerker. Werk je bijvoorbeeld vier keer negen uur? Dan heb je een dag vrij in de week. In noodgevallen kan daarvan afgeweken worden. Wil je een papadag of langer verlof, dan is in overleg veel mogelijk. Heb je kinderen? Zorg dan dat je een flexibele opvang achter de hand hebt, want bij een inzet weet je nooit hoe laat je weer thuis bent.

Voordat je bij het AT kunt doorgroeien, moet je eerst voldoende werkervaring hebben opgedaan. Nadat je op alle functies binnen het allround AT-werk kunt worden ingezet, kun je jezelf specialiseren en solliciteren voor de functie van senior medewerker. Daarna kun je eventueel doorgroeien naar de functie sectiecommandant.

Tijdens de selectieprocedure word je getest op je lerend vermogen, informatieverwerking, doorzettingsvermogen en vechtbereidheid. Ook worden je rijvaardigheid, reactietijd, intelligentie, waarnemingsvermogen en psychische gesteldheid gemeten. Maar er wordt vooral gekeken of je opleidbaar bent.

Testweek

De testweek wordt afgenomen in groepen van ongeveer veertien personen. Lichamelijk en geestelijk is de test veeleisend; je bent veel buiten, werkt hard en slaapt weinig. Daarbij word je getest op je psychische en fysieke gesteldheid, actie-intelligentie en schietvaardigheid. Dat begint met scenario’s uit de dagelijkse politiepraktijk, waarbij je langzaam toewerkt naar de zwaardere AT-scenario’s.

De opleiding

De AT-opleiding op de Politieacademie in Ossendrecht is pittig, maar als je de testweek goed hebt doorlopen is het zeker haalbaar. Tijdens de opleiding draai je gemiddeld 65 uur per week, maar in de weekenden ben je thuis. De opleiding kent een modulaire opbouw waardoor het mogelijk is om opnieuw in te stromen of gebruik te maken van een langere doorlooptijd indien (privé)omstandigheden daarom vragen.

De witte en grijze module (totaal 18 weken) volg je op de Politieacademie en tijdens de laatste praktijkbegeleidingsmodule ga je de praktijk in.

Meer informatie over de selectie en de opleiding vind je hier.

De beste voorbereiding is het inwinnen van zoveel mogelijk informatie. Meld je hier aan voor een voorlichting of kweekvijverdag. De vacature staat altijd open, in de vacaturetekst kun je zien wanneer de opleiding start. Door je aan te melden voor een intern vacaturealert via mijn.kombijdepolitie.nl/doorstromen krijg je een seintje zodra de vacature voor het volgende opleidingsmoment online staat. Het aanmelden voor een voorlichting, kweekvijverdag of een intern vacaturealert is alleen mogelijk voor politiemedewerkers.

Om de slagingskans voor de sporttest te vergroten, is er een app gebouwd die helpt in de voorbereiding hierop. De app AT Sporteisen laat in instructievideo’s zien hoe je een training correct en veilig uitvoert, geeft trainingstips, slaat je resultaten op en geeft inzicht in je voortgang. Wanneer je alle individuele trainingen beheerst, kun je via de app de volledige sporttest uitvoeren. Zo weet jij of je klaar bent voor de echte sporttest. De app AT Sporteisen kun je downloaden in de App Store of de Google Play Store.

Voor deze functie heb je minimaal een politiediploma niveau 3 met 2 jaar relevante werkervaring of een politiediploma niveau 4 nodig. Je bent wapendragend en van onbesproken gedrag. Daarnaast moet je voldoen aan de visuseis. Het AT kent geen verhuisverplichting, maar vanwege de aanrijtijden is er wel een voorkeur dat je in de AT-regio woont.

De minimale instroomeis is een politiediploma niveau 3 (met 2 jaar relevante werkervaring) of niveau 4. Dus met een politiediploma niveau 5 voldoe je daaraan. Wees je er wel van bewust dat je start als generalist (salarisschaal 7) en niet direct in een leidinggevende positie kunt starten.

De ervaring leert dat te jonge kandidaten over het algemeen te weinig levenservaring hebben, waardoor ze al snel te zwaar worden belast. Daarom is de gemiddelde leeftijd van solliciteren 25-35 jaar. Bij het AT bestaat geen maximale leeftijdsgrens, maar besef wel dat de lichamelijke eisen erg hoog zijn.

Ook vrouwen zijn van harte welkom bij het AT. Voor hen gelden dezelfde toelatingseisen als voor mannen. Op dit moment werken er geen vrouwen bij het AT.

Solliciteren vanuit een politiefunctie (minimaal niveau 3 of 4) is altijd mogelijk. De afgelopen jaren zijn er ook vacatures voor het AT extern opengesteld. Op deze vacatures konden geïnteresseerde kandidaten van buiten de politie of interne collega’s zonder politiediploma solliciteren. Op dit moment is nog niet bekend of, en zo ja, wanneer deze externe vacatures weer gaan komen. Heb je interesse en wil je op de hoogte worden gehouden? Stuur dan een mail met korte toelichting/motivatie naar recruitment-dsi.hrm@politie.nl. Een andere mogelijkheid is om eerst een reguliere politieopleiding (minimaal niveau 3 of 4) te gaan volgen. De vacatures hiervoor vind je op kombijdepolitie.nl. Na het behalen van deze opleiding (en de nodige werkervaring bij niveau 3) kun je gaan solliciteren bij het AT.

DKDB staat voor Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging.

De kerntaak van de DKDB is het voorkomen, afweren en doorstaan van aanslagen op te beveiligen personen (TBP). De diplomatieke unit beveiligt onder andere staatshoofden, regeringsleiders en diplomaten uit het binnen- en buitenland. De koninklijke unit zorgt voor de veiligheid en de privacy van leden van het Koninklijk Huis en hun gasten.

Om veiligheidsrisico’s uit te sluiten controleer je samen met je team de routes, locaties en overnachtingsadressen. Een persoonsbeveiliger gaat waar de TBP gaat, dus je gaat niet alleen mee naar officiële aangelegenheden en werkbezoeken, maar ook naar privéaangelegenheden in binnen- en buitenland.

Binnen een beveiligingsteam heeft iedere beveiliger een specifieke taak: voorverkenning, chauffeur gepantserd voertuig, Personal Protection Officer (PPO) of verantwoordelijk beveiliger. Deze taken worden tijdens de briefing verdeeld. Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden om je te specialiseren in motorrijden, trauma care, skiën en paardrijden. Meer over de specialismen vind je hier.

Omdat veel ambassades, ministeries en andere prominente locaties zijn gevestigd in of rond Den Haag, is dit grotendeels je werkgebied. Maar je gaat ook mee naar andere locaties, waaronder het buitenland. Je hoeft niet in Den Haag te wonen, maar een realistische reistijd is wel wenselijk.

Je volgt een specialistische en uitgebreide opleiding tot persoonsbeveiliger op het hoogste niveau. Bij de DKDB werk je met geavanceerde materialen in een professioneel team met verschillende achtergronden en ervaringen. Wereldwijd bezoek je unieke locaties die voor veel mensen niet toegankelijk zijn, zoals paleizen, ambassades en tropische bestemmingen.

Je krijgt veel ruimte om te trainen en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast staat deze functie erg goed op je cv. Een nadeel kan zijn dat je op beperkte afstand van Den Haag moet wonen. Woon je verder weg en heb je meerdere vroege diensten achter elkaar, dan ben je veel onderweg tussen thuis en je werk.

Als een opdracht uitloopt en je team moet doorwerken, wordt er flexibiliteit van je verwacht. Je tatoeages en piercings mogen niet zichtbaar zijn, dus als je die hebt draag je ook in de tropen lange mouwen en een lange broek. Daarnaast werk je in een omgeving waar veel gevoelige informatie wordt gedeeld; daar moet je dus integer mee om kunnen gaan.

Voor buitenstaanders lijkt dat zo, maar in werkelijkheid ben je altijd bezig met het scannen van de omgeving, een volgend bezoek aan het voorbereiden of aan het trainen. Als je TBP voor langere tijd ergens binnen is, worden de taken afgewisseld. Je moet tenslotte wel scherp blijven en dat lukt niet als je een paar uur dezelfde taak moet uitvoeren.

Bij de DKDB werken mensen met een professionele mindset die zich erg bewust zijn van hun taak en rol. Iedereen is gelijk en heeft dezelfde opleiding doorlopen. Om binnen het hechte team op dezelfde lijn te blijven en respect voor elkaar te houden, is er geen ruimte voor machogedrag. Het werkt juist beter om je na een heftige ervaring kwetsbaar op te stellen. Daarom wordt elke inzet geëvalueerd en kan iedereen zijn verhaal kwijt.

Om te leren van de fouten wordt verwacht dat je kritisch bent op je eigen én elkaars handelen. Vind je het niet prettig om kritiek te krijgen van je team, dan kan de cultuur als machocultuur worden ervaren.

Als persoonsbeveiliger moet je geduldig zijn en erg secuur kunnen werken. Om gevaarlijke situaties voor te zijn, moet je vanuit scenario’s kunnen denken. Je hebt veel sociaal contact met TBP’ers uit verschillende landen en culturen; daarvoor moet je contactgericht zijn en een redelijk woordje Engels kunnen spreken.

Je moet duidelijk kunnen communiceren en je collega’s moeten op je kunnen vertrouwen: zeg wat je doet en doe wat je zegt. Ook is een goede fysieke en mentale conditie van cruciaal belang om alert te kunnen reageren. Maar het belangrijkste is dat je oprecht gemotiveerd bent om dit werk te doen.

Het werk van een persoonsbeveiliger is waarschijnlijk regelmatiger dan je gewend bent in je huidige functie als bijvoorbeeld agent. In de regel heeft de interne opleiding van negentien weken de grootste impact op het privéleven. Het zijn lange dagen waarbij je altijd gefocust moet zijn, met weinig ruimte voor vrije momenten.

Daarnaast speelt het werk van persoonsbeveiligers zich vooral af in Den Haag en omgeving. Aan de functie is geen verhuisverplichting verbonden of een minimale kilometerstraal waarbinnen je moet wonen. Wel moet je jezelf natuurlijk afvragen hoeveel tijd je aan woon-werkverkeer kwijt wilt zijn. Bij spoedgevallen heeft een reistijd van maximaal een uur de voorkeur. Aangezien de TBP’er voor werkbezoeken of vakanties ook weleens in het buitenland verblijft, reis je zelf ook regelmatig naar het buitenland.

Bij een vroege dienst begin je om 6:30 - 7:00 uur en word je om 13:30 - 14:00 uur afgewisseld door de late dienst. Die duurt tot 22:30 - 23:00 uur. In sommige gevallen is het niet wenselijk dat een vroege dienst wordt afgelost, bijvoorbeeld in verband met de reistijd als je met je TBP in Groningen bent. In overleg werk je dan door.

Bij late diensten kan het zijn dat een TBP het heel laat maakt en je niet afgelost kunt worden. ’s Nachts wordt de TBP in zijn of haar privé-omgeving op andere manieren beveiligd. Buiten een enkele hotelovernachting om, hoef je dus zelden ’s nachts te werken. Als je lange dagen maakt, kun je op andere dagen meer vrij nemen. Je werkt om het weekend en in overleg kun je altijd ruilen met je collega’s.

Om persoonsbeveiliger te worden beschik je over een politiediploma op niveau 4 (met een politiediploma op niveau 3 kun je tot eind 2020 solliciteren voor de persoonsbeveiligersopleiding, je start dan als generalist beveiliger in plaats van senior beveiliger), heb je goede ogen en ben je van onbesproken gedrag (veiligheidsonderzoek P). Meer informatie over de sportmedische keuring en het veiligheidsonderzoek vind je hier.

Voordat je aan de opleiding begint, doorloop je een selectieprocedure. Die bestaat uit de briefselectie, de eerste intestdag, de sportmedische keuring, de opvolgende intestdagen en een veiligheidsonderzoek. Meer informatie over de selectie vind je hier.

De opleiding tot persoonsbeveiliger is een intensieve periode van 19 weken (maandag tot en met donderdag). De opleiding bestaat uit twee delen: de rijopleiding en de opleiding tot senior beveiliger. Na de opleiding start de stageperiode van drie maanden bij de diplomatieke tak. Ook loop je twee weken stage bij de koninklijke tak.

Rijopleiding

Tijdens de vijfweekse rijopleiding in Apeldoorn en Lelystad leer je hoe je beveiligd moet rijden met gepantserde voertuigen en ontdek je de grenzen van de auto en van jezelf.

Senior Beveiligersopleiding

In Ossendrecht doorloop je in veertien weken alle procedures om de veiligheid van een TBP te kunnen waarborgen. Dit zijn vierdaagse werkweken met twee weken van vijf dagen. In de weekenden ben je vrij. In deze opleiding leer je onder andere hoe je moet voorverkennen, je veilig te verplaatsen, het gebruiken van codes, het verlenen van eerste hulp, de procedures bij calamiteiten zoals een aanslag, het herkennen van afwijkend gedrag, zelfverdediging en schietvaardigheid met diverse wapens. Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het speldje van de DKDB.

Praktijkstage

Tijdens de afsluitende stage breng je in drie maanden alles wat je hebt geleerd in de praktijk. Heb je de opleiding en de stage goed doorlopen, dan krijg je een vaste aanstelling bij de DKDB.

De opleiding start meestal twee of drie keer per jaar. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Bij de DKDB zijn de verticale doorgroeimogelijkheden beperkt, maar er zijn volop mogelijkheden om je te specialiseren. Nadat je voldoende praktijkervaring hebt opgedaan, kun je op zeer hoog niveau worden opgeleid tot onder andere motorrijder, skiër of medic. Dit zijn neventaken.

Afhankelijk van waar er vacatures zijn en wat bij een collega past, word je ergens geplaatst. Het is bij je sollicitatie niet mogelijk om een unit te kiezen. Wel kun je gedurende je loopbaan je voorkeur aangeven.

In het verleden werden er ook kandidaten overgenomen vanuit Defensie, maar tegenwoordig kun je alleen solliciteren als je beschikt over een politieopleiding op niveau 4 (met een politiediploma op niveau 3 kun je tot eind 2020 solliciteren voor de persoonsbeveiligersopleiding, je start dan als generalist beveiliger in plaats van senior beveiliger).

De vacature staat regelmatig open, in de vacaturetekst kun je zien wanneer de opleiding start. Door je aan te melden voor een intern vacaturealert via mijn.kombijdepolitie.nl/doorstromen krijg je een seintje zodra de vacature voor het volgende opleidingsmoment online staat. Het aanmelden voor een intern vacaturealert is alleen mogelijk voor politiemedewerkers.

De beste voorbereiding is om jezelf goed te informeren over het werk. Zoek daarom contact met DKDB-collega’s of meld je hier aan voor een voorlichting. Meld je op deze zelfde pagina ook aan voor een ervaringsdag bij de DKDB waar je kennismaakt met je toekomstige collega’s, praktijkoefeningen en trainingen volgt en zo een realistisch beeld van de dienst krijgt. Ook wordt daar verteld hoe je jezelf het beste kunt voorbereiden op de sollicitatie, selectie en opleiding. Op iedere ervaringsdag wordt een ander thema belicht, dus het is goed om er meerdere te bezoeken. Het aanmelden voor een voorlichting of ervaringsdag is alleen mogelijk voor politiemedewerkers.

Overleg thuis en met je teamchef, zodat je steun krijgt tijdens de opleiding. Zorg dat je vrij bent van blessures of andere dingen waar je last van kunt krijgen. Sport regelmatig (niet alleen op een loopband of in de sportschool) en begin ruim van tevoren met trainen. Als je deze tips volgt, begin je goed voorbereid aan de sollicitatie.

  • Linkedin
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • Twitter
  • Instagram